نوشتن گزارش روزانه – نوشتنی برای موفقیت

علاقه ی ذاتی مان به موفقیت، بهترین دلیل برای نوشتن است

اگر دوست دارید موفق باشید، اگر می خواهید که خیال پردازیهای افکارتان به حقایق زندگیتان نزدیک شود، بنویسید.
بیشتر افراد موفق، انچه در روز انجام داده اند را ثبت می کنند.

نوشتن گزارش روزانه چگونه است:

این کار شرایط و ضوابط خاصی نمی طلبد. کافی ست قلم به دست بگیرید و واضح بنویسید:
چه کاری را با چه کیفیتی انجام داده‌اید؟
از انجام چه امور مهمی طفره رفته‌اید؟
چه فعالیتهایی نیاز نبود و شما انجام داده‌اید؟
چه رفتار خوب یا بدی داشته‌اید؟
لیست کارهایتان را کامل بنویسید اما سعی کنید هر مورد را خیلی مختصر بیان کنید. گزارش روزانه یک نوع خلاصه نویسی ست، پرگویی نکنید. صادق باشید، نگاه بی طرفی داشته باشید و تعصب به خرج ندهید .

با مرور کارهای روزانه می توانید خود را قضاوت کنید و متوجه شوید نیاز دارید به چه اموری بیشتر بپردازید و چه رفتار یا فعالیتهایی را حذف کنید.

نوشتن فعالیتهای روزانه و ارزیابی آنها توسط خود شما ، باعث بالا رفتن ارزش کارهای روزهای آتی تان می شود. بر اساس اطلاعاتی که از این نوع نوشتن بدست می اورید می توانید اهداف تازه ای برای خود تعیین کنید .

مرور گزارش روزانه مان، راهکاری جهت بهبود فعالیتها در اختیارمان می گذارد.

بهترین زمان نوشتن گزارش روزانه:
برای نوشتن این گزارش زمانی را انتخاب کنید که ذهنتان ارام است، فرصت مناسبی که می توانید به کارهای صبح تا اخر وقت خود خوب فکر کنید.ساعات پایانی روز یا هنگام استراحت شبانه فرصت خوبی ست.

افراد موفق به امور روزانه ی خود اهمیت می دهند: 
پایبندی به برنامه ی روزانه و رسیدن به اهداف، نیازمند پیگیری فردی ست. افراد موفق تمام فعالیتهای روزانه ی خود را غربال می کنند تا ارزش هر کدامشان مشخص شود . همانگونه که شرکتهای بزرگ و موفق از کارمندان خود گزارش عملکرد دریافت می کنند. شما نیز متعهد شوید چنین گزارشی را به خودتان تحویل دهید .

امپراطوری تک نفره خودتان باشید. در این امپراطوری، خود شما رئیس و خودتان کارمند هستید . خودتان به کارهایتان رسیدگی می کنید و به خوب و بد انها نمره می دهید . نوشتن گزارش روزانه تعهدی ست که نسبت به حوزه ی مدیریتی خود دارید.

استیون پرسفیلد می گوید: اگر ما خودمان را موسسه در نظر بگیریم، فاصله گذاری مناسبی با خودمان ایجاد می کنیم. مشکلات را کمتر شخصی می کنیم، شکستها را شخصی در نظر نمی گیریم…